O nosso cliente é grupo industrial inovador que está a transformar os ambientes de aprendizagem e de trabalho a nível global.

Com mais de 25 anos de história e diversas unidades industriais próprias, alia a tradição de fabrico nacional à vanguarda do ecodesign e do desenvolvimento tecnológico.

Para integrar a Direção Industrial da unidade de Foz do Sousa, estamos a recrutar um(a) Técnico de Planeamento Industrial e Inovação (Júnior).

responsabilidades chave

A função terá como principais responsabilidades apoiar o planeamento e acompanhamento da produção, colaborar na análise e otimização dos processos produtivos e participar em projetos de melhoria contínua e transformação digital, contribuindo para o desenvolvimento de novas soluções e metodologias de trabalho.

competências

- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial, Gestão Industrial ou área similar;

- Recém-licenciado ou até 2 anos de experiência profissional;

- Valoriza-se experiência profissional ou estágio em contexto industrial;

- Conhecimentos de Lean Manufacturing e Melhoria Contínua serão valorizados;

- Bons conhecimentos de Microsoft Excel; Conhecimentos de Power BI ou outras ferramentas de Business Intelligence serão valorizados;

- Interesse por digitalização industrial, Indústria 4.0 e transformação digital.

principais benefícios

Horário: 08h00 às 17h00;
Regime de trabalho: Presencial;
Contrato de trabalho a termo certo (12 meses), celebrado diretamente com a empresa;
Vencimento base: entre 1.200 € e 1.400 €, de acordo com a experiência demonstrada;
Subsídio de alimentação: 9 €/dia.

Integração numa organização industrial inovadora e num projeto desafiante que potencia a evolução e o crescimento profissional.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.